ROZWÓJ ZDOLNOŚCI INTERPERSONALNYCH
autor Administrator, opublikowano 2004-03-18
Program
Program:Sprzedaż własnej osoby – autokreacja, pierwsze wrażenie, mowa ciała
Zarządzanie personelem – „miękkie” prawa zarządzania
- udzielenie nagany
- udzielenie pochwały
- rozmowa kontrolna
Integracja zespołu – motywowanie
Świadomy i nieświadomy poziom komunikacji
Prawa perswazji
Techniki perswazji
Psychomanipulacje - sposoby obrony
Cel szkolenia
Rozwój umiejętności interpersonalnych, nabycie umiejętności wywierania wpływu na ludzi, poprawa efektywności komunikowania się i zarządzania zespołem.Forma szkolenia
Metodyka:Teoria (inspiracja) poparta przykładami z życia - 20 % czasu szkolenia
Ćwiczenia indywidualne i zespołowe, gry
sytuacyjne, autoprezentacja i odgrywanie ról - 80 % czasu szkolenia